1. Acoso Sexual y Conductas Inapropiadas

1.1 No se toleran conductas verbales, visuales o físicas de naturaleza sexual en el lugar de trabajo, ya que pueden ser consideradas como acoso sexual.

1.2 Es importante mantener un ambiente de trabajo respetuoso y profesional en todo momento.

2. Uso de Sustancias y Alcohol

2.1 El abuso de alcohol o sustancias tóxicas es una amenaza para nuestra seguridad y bienestar en el lugar de trabajo.

2.2 No se permite el uso o consumo de sustancias psicotrópicas o alcohólicas en el lugar de trabajo, ni el uso o posesión de sustancias ilegales o ilícitas

3. Conflictos de Intereses

3.1 Un conflicto de intereses se produce cuando los intereses de un colaborador, sus familiares o terceros relacionados, pueden influir en su toma de decisiones o actuación en el trabajo.

3.2 Si tienes duda sobre la existencia de un conflicto de interés, debes anteponer el interés de la empresa y consultar con tu jefe o la Gerencia de Capital Humano

4. Relaciones Personales y Familiares

4.1 No se permite que un familiar de un colaborador dependa laboralmente de él, o que pertenezca a la misma área, si ello representa un conflicto de intereses.

4.2 No se permite el relacionamiento sentimental con otro colaborador si es que alguno depende laboralmente de otro o la relación representa un conflicto de interés para las áreas en que laboran.

5. Declaración de Conflictos de Intereses

5.1 Todo colaborador debe informar por escrito a la Gerencia de Capital Humano si tiene cualquier conflicto o indicio de conflicto entre sus propios intereses y los de la empresa, clientes, competidores o proveedores.

6. Uso de Recursos y Claves de Acceso

6.1 Las herramientas de trabajo son para el desempeño exclusivo de nuestras funciones y pertenecen a FARMACIAS EL FENIX DEL CENTRO.

6.2 Debes utilizarlas con propiedad, sin maltratos ni desperdicios que ocasionen gastos innecesarios.

6.3 Debes respetar los elementos de trabajo de otros colaboradores, evitando tomarlos o utilizarlos sin su consentimiento.

7. Uso de Claves de Acceso

7.1 Las claves de acceso a sistemas o espacios son personales y no pueden ser utilizadas por personas ajenas al titular, aún con su consentimiento.

8. Sanciones y Cumplimiento

8.1 El incumplimiento de estas normas de conducta puede dar lugar a sanciones disciplinarias, incluyendo la rescisión de la relación laboral.

8.2 Es importante que todos los colaboradores comprendan y cumplan con estas normas de conducta para mantener un ambiente de trabajo respetuoso y seguro.